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キャリアアップ

アーバンフューネスでは、
入社をする時だけではなく、
入社した後も定期的に会社と自分の未来を見据える機会を持ち続けることが大切だと考えています。
そのために、半期ごとに、「会社があなたに期待する役割」と、「あなたが実現したい未来(目標)」を、
しっかりとすり合わせを行います。
そして、お互いの期待通りに進んでいるかどうか、月1回の面談(one on one)を実施いたします。
そして、一人一人の状況の報告、また、会社全体で把握しておくべきことは、
月1回開催される役員主催の人事ミーティングにてシェアされます。

このように、当社では、自分の実現したい姿を自分で考えていただくだけでなく、
上司部下だけでなく、
会社全体と共に一人一人の成長を支援する土壌が整っています。

キャリアアップ

Generalist職

当社の骨格となるお仕事を通じて、
経験やスキルを磨き活躍していただきます。

Management職

当社で最も大切な育成にコミットしながら、
経営に深く関与していただきます。

Specialist職

高度な専門技術を活かして、
その専門分野にしっかり貢献していただきます。

Staff職

定型的なお仕事の中でも、
しっかりと貢献していただける職群です。

組織図

代表取締役社長

  • カスタマーサービス部
  • エンディングコンシェルジュ部
  • IT事業部
  • 人事部